一、集团简介

山东豪利777建设集团有限公司始建于1985年，2001年由原长清建委直属企业“长清工业设备安装总公司”改制而来，注册资金1.7156亿元，年生产能力近50亿元，拥有国家高新技术企业、工信部绿色制造系统解决方案供应商、工信部《环保装备制造业（大气治理规范条件）》企业、工信部工业企业品牌培育示范企业、工信部绿色供应链管理示范企业、工信部环保服务试点企业等荣誉称号。

豪利777集团作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。2022年度，公司在经营活动中，坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极保护高层领导和职工的合法权益，诚信对待供应商和客户，注重环境保护，热心公益事业，有效促进了企业自身与社会的和谐发展。

二、企业文化

豪利777使命：生态文明的践行者。

豪利777愿景：致力于以创新技术驱动，实现人类对幸福生活环境的诉求。

战略目标：实现员工收入第一、行业发展第一、社会贡献第一，成长为“具有自生力的百年企业”！

品牌观：诚信即基石，品牌即信仰，品牌是公司发展的长远诉求，而非短期盈利的工具。

人才观：有思想、有道德、有血性、有正确成熟地价值观，经得住考验，耐得住寂寞，经得起表扬，受得了批评，沉得下去，浮得起来， 善于自我反省，乐于自我提高，让有理想的年轻人成长之路不再漫长。

合作观：始终坚持一家人合作理念，构建和谐生态合作产业链条。

三、2022年荣誉情况

级别	荣誉名称
国家级	能源基金会项目
国家级	中国工业碳达峰“领跑者”
国家级	机械工业专业标准化技术委员会委员
国家级	2022烟气治理影响力企业
省级	山东省技术创新示范企业评价
省级	先进制造业和现代服务业融合发展试点
省级	企业自主人才评价
省级	山东省环境保护产业骨干企业
省级	产学研合作创新奖
省级	产学研工匠精神奖
省级	山东省诚信企业
市级	国际高层次人才创新创业大赛
市级	济南市技改服务商
市级	济南市首届智能化技改服务商
市级	建筑节能和绿色建筑推广应用新技术先进单位
市级	总部企业认定

四、公司治理

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自集团创建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。从2011年开始建立并实施ISO9001质量管理体系,发展至今质量体系已经运行达10余年，公司按照质量体系运行要求，建立了一套涵盖所有设施设备和岗位的各种规章、制度、职责，以文件化、标准化的管理模式，从而充分保证我公司的高质量发展。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作，建立起以“公司章程”为基础，以董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以董事会、监事会及管理层为主体结构的决策执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

同时，公司重视合规文化建设，不断增强企业合规管理水平。公司通过合规培训增强企业合规意识，通过开展内部控制评价工作，全面评价公司内部控制程序的合理性及运行的有效性，及时发现各层面可能存在的缺陷和不足，进一步加强企业合规管理，培养合规文化，使企业建设依法依规经营、创造自身价值的合规理念，提高公司经营管理水平和风险防范能力。

五、公司发展

2022年，公司围绕“精益化、高质量、高速度、可持续”主题，深入贯彻落实科学发展观，创新管理策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

目前，豪利777集团在钢铁、电力、有色等行业大气环保污染治理领域已是享誉全国的龙头企业。做为节能减排的领跑者，截至目前豪利777集团全国合作的大型钢铁企业150余家，业务覆盖全国20余个省市，建设运行400余个超低排放项目,均实现了项目的安全长期运营，有效促进了行业健康发展。同时，豪利777集团发挥环保装备制造业系统集成和解决方案供应商的整体优势，加快重大节能环保技术装备创新研发，突破脱硝催化剂等一系列“卡脖子”技术瓶颈，带动了一大批上下游产业的协同发展，有力的发挥了骨干龙头企业的示范带头作用。豪利777集团在钢铁烧结超低排放综合治理领域市场占有率位居全国第一，已荣获山东省单项冠军企业，对提升钢铁、电力等行业在绿色转型升级和打赢蓝天保卫战起到了关键性作用。

六、科技创新

创新是企业发展的不竭动力。豪利777集团不断优化公司科技创新生态，加大科研投入，推动技术创新，保护自主知识产权，尊重他人的知识产权，着力完善科技创新顶层设计，调整修订科技创新奖励和考核办法等。目前豪利777集团拥有国家火炬济南长清工业烟气治理装备特色产业基地、国家高新技术企业、山东省企业技术中心、山东省燃煤锅炉低浓度排放范工程技术研究中心、山东省博士后创新实践基地、工业烟气多污染物超低排放山东省工程研究中心、济南市烧结烟气高效脱硫除尘工程技术研究中心、济南市燃煤锅炉烟气污染物低浓度排放工程研究中心、济南专家基层服务工作站、济南市专家工作站、首批市级工业设计（服务）中心9个主要创新平台，拥有320余项自主知识产权专利，主编、参编行业标准、地方标准20余项，整体技术水平在同行业居于领先地位，有力支撑了豪利777集团的创新发展。

七、安全责任

豪利777集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理、关爱员工”的安全生产方针，建立健全各项安全生产管理制度，压紧压实安全责任，巩固安全生产标准化建设成效。强化安全生产教育培训，组织开展新员工、起重作业、安全生产警示教育等专项安全培训，进一步提升全员安全意识。认真开展消防、机械伤害、触电等各类安全事故应急演练，提升一线人员应对突发事件的现场处置能力。深入开展“党建+安全生产”活动，推动党建与安全生产联动评价，切实发挥党建引领作用，为公司生产经营保驾护航。

构建了以《安全生产监督管理规定》《环境保护管理规定》为纲，以专项管理制度、办法、规程为支撑的安全生产风险体系，基本覆盖集团公司安全生产管理的主要内容和关键环节。强化监督管理，强化安全生产组织机构建设和人才队伍建设，根据企业规模和风险程度配备一定数量的安全生产管理人员，构建起安全监督管理网络。

八、诚信建设

作为市场经济的参与者，公司始终坚持诚信建企、诚信强企，始终把诚信建设作为核心竞争力来培育。公司与各企业建立了长期稳定的战略合作关系，并以优质的产品和服务满足客户需求。在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司多年被评为守合同重信用企业、山东省诚信企业、先进单位、先进集体等。同时，公司视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从设计优化、采购控制、技术保障、工程施工过程控制、运营服务环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。

九、人才培养

豪利777集团坚持内部培养和外部引进相结合，建立灵活的人才流动机制，实行技术、管理“双通道”发展，不断加大人才培养力度，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。公司持续深化人力资源改革，以市场化导向推动干部管理改革，不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯身份，凭能力、实绩、贡献、潜质选用人才。坚持好干部标准，为想干事、能干事、干成事、靠得住的人才指明方向、坚定信心、鼓足干劲。

豪利777集团把学习和共享知识资产能力看作是企业的核心竞争力和企业规避风险的重要保证，将培育人才作为评价管理干部能否称职的重要指标，建立以公司发展战略目标为核心的技能培训、知识培训等的全方位员工培训体系。人力资源部负责制定公司、部门负责人及各岗位人员的《岗位说明书》，各部门根据《岗位说明书》和本部门工作的需要，于每年12月上旬，提出本部门下年度员工培训需求。人力资源部汇总各部门培训需求后，按不同岗位、职务及知识产权方面所承担的任务要求，拟定本公司员工《年度员工培训计划》。

十、员工权益

集团公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。同时构建科学高效的人才培训模式，持续优化人才队伍的知识结构、能力结构、专业结构，针对不同层面的学习需求，开展差异化、个性化的培训和活动，打造结构合理、朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新的人才梯队。

十一、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。一是从原材料采购、生产、物流运输，到现场施工，完善全生命周期的管理制度；二是不断提升绿色研发能力，积极开展大气污染治理技术开发，加大对钢铁、电力等行业污染物的治理与利用，进一步将清洁化生产优势转化为发展优势、竞争优势；三是从能源管理入手，通过有效实施能源管理体系，制定可行的节能技改方案，优化用能结构，及时淘汰高耗能落后用能设备，采用高效电机及节能照明等设备设施；四是通过数字化转型升级，使大数据、云计算、人工智能、工业互联网等多种数字技术与环保产业深度融合，对产业的设计研发、生产制造、仓储物流、销售服务等进行全流程的改造，充分发挥数据要素的价值创造作用。

目前，豪利777集团实现了电厂锅炉烟气颗粒物不超过5毫克/立方米，二氧化硫不超过35毫克/立方米，氮氧化物不超过50毫克/立方米，钢厂烧结烟气颗粒物不超过20毫克/立方米，二氧化硫不超过50毫克/立方米，氮氧化物不超过150毫克/立方米的排放指标，污染防控效果明显。

同时，公司利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务ERP管理、I6P等现代信息技术手段，不断完善办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

十二、社会公益

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济振兴。

公司与社会各界保持密切合作，积极承担社会责任，参与扶贫开发、资助下岗职工再就业等社会公益事业，开展和谐社区建设等社区服务及活动。

公司除了积极参与社会公益事业外，还鼓励全体员工主动回馈社会，参与各种形式的捐资、义工、便民活动，以支持各项慈善事业。同时，公司多次组织员工进行无偿献血活动，支持社会和谐发展。

积极、主动加强与政府主管部门、行业协会、监管机关的沟通与联系，对相关部门根据法律、法规要求提出的监督和检查，都予以积极配合、协助，尽到自身的责任与义务。

司积极支持社会公益事业，确定重点支持的公益领域并积极参与，高层领导及员工为此作出了贡献。公司在努力开拓市场，谋求实现企业战略目标的同时，也重视履行自己的社会责任，热心为社会公益事业服务。公司积极参与“送温暖献爱心”、结对帮困、扶贫开发、资助下岗职工再就业、慰问敬老院等社会公益事业，开展“学雷锋便民活动”、和谐社区建设等社区服务及活动，通过政府部门、行业组织，积极向社会、社区捐款。

十三、未来展望

2023年，公司将以更加积极主动的姿态切实践行社会责任，认真贯彻落实公司发展战略，秉持“生态文明的践行者”的企业使命，团结拼搏，勇于担当，建立健全全方位、深层次、立体化的社会责任管理体系，探索实践更多履行社会责任的路径，为社会、环境、员工等相关方创造实质效益，打造以社会责任为重要内涵的可持续品牌,发展成为领先的环保企业。

 

山东豪利777建设集团有限公司

2023年2月1日